総合職

  • 応募資格

    次の各号に掲げる条件をいずれも満たす方とします。

    • (1)募集職種の業務内容に関連した十分な経験および能力を有する方
    • (2)4年制大学を卒業した方または大学院を修了した方
  • 採用予定数

    年間を通じ総合職・エリア職を合わせて230名程度

  • 活躍フィールド

    海外事業を含めたJR東日本グループのあらゆるビジネスフィールドで活躍していただきます。

  • 期待される役割

    多様な業務経験を基に、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して、環境の変化を先取りした新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることが期待されます。

  • 求められること

    • (1)高い専門能力を持ちながらも、変革を恐れることなく、いかなる環境にも対応できる柔軟な思考力
    • (2)自ら課題を設定し、社内外のさまざまな関係者と調整を行いながら、プロジェクトをマネジメントし、目標を達成する能力
    • (3)新たな領域に自ら進んで挑戦し、JR東日本グループの無限の可能性を率先して追い求める熱い探究心
  • 仕事内容

  • 勤務地

    当社の事業エリア内

    • ※ただし、必要によりグループ会社などへ出向する場合があります。
    • ※業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。
    • ※屋内の受動喫煙対策 あり(喫煙専用室設置)
  • 選考方法

    経験者採用マイページ別ウィンドウで開くにログイン後、「エントリーシート登録」ボタンより「キャリア登録」、「エントリーシート登録(総合職・ジョブ型)」、「適性検査A受検」の3点を完了してください。
    3点の完了をもって総合職エントリー完了となります。

    • ※「エントリーシート登録(総合職・ジョブ型)」においては、職務経歴書(A4判 書式自由)のアップロードが必要です。
    • ※適性検査Aは「総合職・ジョブ型」、「エリア職」を通じて、お一人さま1回限りの受検です。
    • ※応募の秘密は厳守します。また、ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。

    ※2024年8月1日~2025年7月22日(予定)の期間内に、お一人さま1回のみエントリー可能です。

    エントリー完了の方については、書類選考のうえ、面接を実施します。
    ※一部WEBで実施の場合があります。

    書類選考の結果については合否にかかわらず、総合職エントリー完了から1ヶ月以内を目途に経験者採用マイページにてお知らせします。
    書類選考を通過された方については、面接(複数回)を概ね1ヶ月半程度の期間で実施予定です。

  • 入社日

    ご相談の上決定します。

  • 入社後の待遇

    契約期間:期間の定めなし
    試用期間:あり(3箇月)
    給与:ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 諸手当:職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など 昇給:年1回
    賞与:年2回(直近2回の合計実績5.5ケ月) 勤務時間:勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
    例:8:30~17:00(休憩1時間を含む)
    ※1)夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。
    ※2)企画部門の他、全事業場でフレックスタイム制を導入しています。(一部対象条件有)
    ※3)2023年度の平均的な時間外勤務実績は年間181時間程度
    休日休暇:年間114日の休日(曜日に関わらず指定します)
    このほか年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)および慶弔休暇など
    ※2023年度の平均的な有給取得日数は、年間18.1日程度
    福利厚生:制度/各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
    施設/寮、社宅、病院など

ジョブ型

  • 応募資格

    次の各号に掲げる条件をいずれも満たす方とします。

    • (1)募集職種の業務内容に関連した十分な経験および能力を有する方
    • (2)4年制大学を卒業した方または大学院を修了した方
  • 採用予定数

    年間を通じ、新卒採用・経験者採用あわせて30名程度

  • 活躍フィールド

    今後、経営資源を重点投資し、JR東日本グループの成長を担う事業のうち、高い専門能力が必要な領域において活躍していただきます。

  • 期待される役割

    重点・成長分野において、将来を見据えた事業推進や未知の課題解決などのために、高い専門能力が必要な領域に特化し、当社の強みを活かしつつ新しいサービスや価値を創造していくことを期待します。

  • 求められること

    • (1)各領域において将来を見据えた事業推進や未知の課題解決を行うための高い専門能力。
    • (2)自らの専門能力を自律的・能動的に磨き高める向上心。
    • (3)前例に捉われることなく、JR東日本グループの成長を加速・拡大させるための創造力。
  • 仕事内容

  • 勤務地

    当社の事業エリア内

    • ※ただし、必要によりグループ会社などへ出向する場合があります。
    • ※業務の都合上、上記日本国内に加え、海外駐在する場合があります。
    • ※屋内の受動喫煙対策 あり(喫煙専用室設置)
  • 選考方法

    経験者採用マイページ別ウィンドウで開くにログイン後、「エントリーシート登録」ボタンより「キャリア登録」、「エントリーシート登録(総合職・ジョブ型)」、「適性検査A受検」の3点を完了してください。
    3点の完了をもってジョブ型エントリー完了となります。

    • ※「エントリーシート登録(総合職・ジョブ型)」においては、職務経歴書(A4判 書式自由)のアップロードが必要です。
    • ※適性検査Aは「総合職・ジョブ型」、「エリア職」を通じて、お一人さま1回限りの受検です。
    • ※応募の秘密は厳守します。また、ご提出いただく個人情報については、採用選考以外の目的には使用いたしません。

    ※2024年8月1日~2025年7月22日(予定)の期間内に、お一人さま1回のみエントリー可能です。

    エントリー完了の方については、書類選考のうえ、面接を実施します。
    ※一部WEBで実施の場合があります。

    書類選考の結果については合否にかかわらず、ジョブ型エントリー完了から1ヶ月以内を目途に経験者採用マイページにてお知らせします。
    書類選考を通過された方については、面接(複数回)を概ね1ヶ月半程度の期間で実施予定です。

  • 入社日

    ご相談の上決定します。

  • 入社後の待遇

    契約期間:期間の定めなし
    試用期間:あり(3箇月)
    給与:ご経験を考慮し、当社規定に基づいて決定します。 諸手当:職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など
    ※ジョブ型人事運用の適用者には手当加算があります。
    昇給:年1回
    賞与:年2回(直近2回の合計実績5.5ケ月) 勤務時間:勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
    例:8:30~17:00(休憩1時間を含む)
    ※1)夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。
    ※2)企画部門の他、全事業場でフレックスタイム制を導入しています。(一部対象条件有)
    ※3)2023年度の平均的な時間外勤務実績は年間181時間程度
    休日休暇:年間114日の休日(曜日に関わらず指定します)
    このほか年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)および慶弔休暇など
    ※2023年度の平均的な有給取得日数は、年間18.1日程度
    福利厚生:制度/各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
    施設/寮、社宅、病院など

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