指針

JR東日本では、求職者等に対するセクシュアルハラスメントをはじめとするあらゆるハラスメントを許しません。安心して採用選考に参加いただける環境づくりに努めます。

行動規則

①求職者等との面談、面接、座談会は、原則として8時00分から20時00分までの間に実施します。

②求職者等との面談、面接、座談会は、当社会議室や社外施設の会議室等、第三者の目がある環境で実施します。

③求職者等との連絡は、採用活動に必要な範囲に限って行います。また、連絡の事実及び内容について会社が確認可能な状態を確保し適切に管理することで、社員による私的な連絡や不適切な接触の防止を図ります。

④面談、面接、座談会など求職者等と接する場合は、その予定を複数人で適切に管理します。

⑤面談、面接、座談会において、採用選考に必要のない事項については質問を行いません。

⑥面談、面接、座談会の中で、求職者等が前項に該当する事項を自ら開示された場合は、その内容に踏み込むことや、情報の取扱いに留意します。

⑦求職者等との面談、面接、座談会を実施した場合は、内容について会社が確認可能な状態を確保します。