人材戦略

経営戦略の実現を人的資本の側面から実現する戦略を「新人財戦略」として掲げています。
「グループ全体の人材力向上」「重点・成長分野への人的資源の集中配分」「意欲や成果に応える仕組み」の3つの観点から人材育成施策を構築し、具体的に実行するとともに、「多様な社員の活躍推進」を通じ、人的資本経営を加速させていきます。