役員報酬
当社は、取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）に対し、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、日々の業務執行の対価として役位を踏まえた基本報酬を支給するとともに、経営成績、株主に対する配当、当該取締役の当期実績及び中期経営ビジョンの達成に向けた貢献度、ESGに関する取組み等を踏まえた業績連動報酬を支給します。
また、社外取締役（監査等委員を除く）に対しては、その職責に鑑み、業績連動報酬は支給せず、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、職務執行の対価として基本報酬を支給します。
基本報酬と業績連動報酬の割合等
取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）の基本報酬と業績連動報酬の割合については、各取締役の業績等に応じた加減算を除いて3：2としています。業績等に応じた加減算については、役位別の基礎額に加算40%～減算40%の範囲内で行います。
業績連動報酬等に係る指標、その選定理由及び実績
当社では、業績連動報酬等に係る指標を総合的に評価し、報酬額の算定に反映しています。業績評価にあたっては、代表取締役社長が、対象となる取締役に対して、年度経営戦略及びグループ経営ビジョン「勇翔2034」の達成に向けた目標設定面談及びトレース面談を実施することで、当期実績及び貢献度、ESGに関する取組み等を確認しています。業績連動報酬について、現金報酬として毎年一定の時期に支給しています。
なお、非金銭報酬は支給していません。
役員報酬の内容
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| 報酬等の種類別の総額（百万円） | ||||
|---|---|---|---|---|
| 役員区分 | 対象人数 | 報酬等の総額（百万円） | 基本報酬 | 業績連動報酬 |
| 取締役（監査等委員である取締役を除く。） | 14名 | 477 | 283 | 194 |
| 取締役（監査等委員） | 5名 | 105 | 105 | ― |
| 合計 | 19名 | 583 | 388 | 194 |
（注1） 取締役（監査等委員である取締役を除く）の基本報酬には、2024年6月20日開催の第37回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役3名に対する支給額を、報酬等の総額には、社外役員10名（2024年6月20日開催の第37回定時株主総会における退任者2名を含む）に対する報酬等134百万円を含めています。
（注2） 当社は2004年6月23日開催の第17回定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止し、当該総会において重任された取締役及び任期中であった監査役に対し、当社所定の基準により退職慰労金を贈呈する旨を当該総会にてご承認いただいています。このご承認に基づき、前事業年度に退任した取締役1名に対し退職慰労金34百万円を、当事業年度において上記報酬等とは別に支給しています。