サステナビ：JR東日本

重要課題一覧

すべてのグループ社員が生き生きと活躍するために 2026.10.02

使用済みパソコン端末のリサイクルを通じた障がい者雇用の創出

豊かな地球環境のために 2026.09.11

持続可能なバイオ燃料の利活用～「資源循環」と「地産地消」で実現～

豊かな地球環境のために 2026.08.28

仮設事務所のZEB化で建設現場の脱炭素化を推進

YouTube動画 2026.08.28

J-ROOM｜JR東日本グループで働く社員のトーク番組第12弾企業スポーツ篇Part2 後編

YouTube動画 2026.08.24

J-ROOM｜JR東日本グループで働く社員のトーク番組第11弾企業スポーツ篇Part2 前編

サステナビリティアクション JR東日本グループの取り組み事例

すべてのグループ社員が生き生きと活躍するために 2026.10.02

使用済みパソコン端末のリサイクルを通じた障がい者雇用の創出

豊かな地球環境のために 2026.09.11

持続可能なバイオ燃料の利活用～「資源循環」と「地産地消」で実現～

豊かな地球環境のために 2026.08.28

仮設事務所のZEB化で建設現場の脱炭素化を推進

YouTube動画 2026.08.28

J-ROOM｜JR東日本グループで働く社員のトーク番組第12弾企業スポーツ篇Part2 後編

YouTube動画 2026.08.24

J-ROOM｜JR東日本グループで働く社員のトーク番組第11弾企業スポーツ篇Part2 前編

6つのマテリアリティ（重要課題）から探す JR東日本グループが社会・事業の両面から重要と考えるテーマです。

新たな技術とサービスを
社会のために

新技術・DXの推進と既存の枠組みを超えたチャレンジによって新たな生活スタイルを創ります。

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経営の信頼を高めるために

変化に強いガバナンス体制を構築するとともに、人権を尊重し、信頼される企業経営を行います。

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安全で安心な社会の
実現のために

安全・安心な鉄道サービスの提供を通じ、社会インフラとしての信頼を築きます。

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豊かな地球環境のために

気候変動の影響をふまえ、カーボンニュートラルの実現やエネルギーの安定確保に取り組みます。

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すべてのグループ社員が
生き生きと活躍するために

多様な人材が活躍できる環境づくりと、社員一人ひとりの成長を支援します。

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