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採用情報
※2020年卒向けの情報です。

総合職

応募資格 2019年4月から2020年3月までに以下の学校を卒業(見込)・修了(見込)の方、若しくは2016年4月から2019年3月までに以下の学校を卒業・修了された方
<1>大学院(博士課程含む)、大学 <2>高等専門学校
採用予定数 110人程度
選考方法 まずは、マイページ登録をしてください。その後、エントリーシートの登録および適性検査を受検していただいた方を対象に書類選考を行い、その結果、面接にお越しいただく方にはお電話にてご連絡いたします。
入社日 2020年4月1日
※海外から日本の大学・大学院に留学されている方、または海外の大学・大学院で学ばれている方等で、卒業時期が2020年3月末以外の大学・大学院に在籍している方については、2019年秋の入社が可能です。
キャリアステップ 現場第一線からキャリアをスタートし、数年ごとに幅広い業務分野にわたってジョブローテーションを積み重ねながら、経営を担っていくための経験や知識を蓄えていきます。多様な業務経験を基に、JR東日本グループの持つ経営資源を最大限に活用して、環境の変化を先取りした新たな価値を社会に提供していくとともに、グループ全体のマネジメントに携わることが期待されます。
入社後の待遇
  • (1) 契約期間/期間の定めなし
  • (2) 試用期間/なし
  • (3) 初任給(2018年度実績・東京23区内勤務の場合)
    <ア>修士了/(月給)244,375円
    <イ>大学卒/(月給)224,135円
    <ウ>高専卒/(月給)206,655円
  • (4) 諸手当/職務手当、技能手当、時間外勤務手当、扶養手当、通勤手当など
  • (5) 昇給/年1回
  • (6) 賞与/年2回
  • (7) 勤務地
    当社の事業エリア内
    ※但し、必要によりグループ会社などへ出向する場合があります。
  • (8) 勤務時間
    勤務時間・始終業時刻、休憩時間は事業場、仕事により異なります。
    例:8時30分〜17時00分(休憩1時間を含む)など
    ※夜勤・一昼夜交代勤務がある事業場や仕事があります。
    ※企画部門では、一部を除きフレックスタイム制を導入しています。
    ※昨年度の平均的な時間外勤務実績は年150時間程度。
  • (9) 休日休暇
    年間114日の休日(曜日に関わらず指定します)
    ※2018年度における企画部門の休日実績は122日
    このほか、年次有給休暇(入社時に15日、最大20日)および慶弔休暇などがあります。
  • (10) 福利厚生
    制度:各種保険完備、財形貯蓄、グループ共済会、住宅援助金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
    施設:寮、社宅、病院など