JR東日本：プレスリリース：平成15年度採用計画について

JR東日本からのプレスリリースを年度別に掲載しています。（JR東日本広報部）

2002年2月26日

平成15年度採用計画について

平成15年度の採用計画は下記のとおりです。
なお、全体の採用規模は平成14年度並みの1,400人程度となります。

記

１.

採用計画

採用の職種等

（1）ポテンシャル採用（大学等卒業者）

「鉄道」「生活サービス」のそれぞれの部門ごとに採用を開始します。採用後は、それぞれの部門の事業エリア全般で広く運用します。なお、将来的には両方の部門で活躍する場合もあります。

（2）鉄道事業配属採用

1) 新卒者採用（高校・専門学校・短大・大学等卒業者）
	採用後は、駅係員またはメンテナンス・エンジニアとして各支社等に配属します。その後、駅配属者を中心に、必要数を乗務員として養成していきます。
2) 社会人採用（高校・専門学校・短大・大学等卒業者）
	多様な人材の確保による職場活性化を主な目的として引き続き実施します。職種は駅係員とメンテナンス・エンジニアとし、募集要項等は秋頃公表します。

（3）旅行業配属予定者
　（旅行会社での実務経験者；グリーンスタッフ＜契約社員＞）

「びゅうプラザ」でカウンター業務等に従事します。