平成14年度採用計画について
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| 平成14年度の採用計画は下記のとおりです。なお、全体の採用規模は平成13年度並みの1,400人程度となります。 |
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| 記 |
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| 1 . |
採用計画 |
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| ○ |
大学等卒業者（総合職） |
250人程度 |
| ○ |
鉄道事業配属予定者 |
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・ 新卒者
（高校・専門学校・短大・大学等卒業者） |
900人程度 |
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・「社会人採用」
（高校・専門学校・短大・大学等卒業者） |
150人程度 |
| ○ |
旅行業配属予定者（グリーンスタッフ<契約社員>） |
100人程度 |
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| 【合 計】 |
1,400人程度 |
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| 2 . |
採用の職種等 |
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| (1) |
大学等卒業者（総合職） |
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総合職として、広く当社の事業エリア全般で運用します。 |
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| (2) |
鉄道事業配属予定者 |
| ・ |
新卒者（高校・専門学校・短大・大学等卒業者） |
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採用後は、駅係員またはメンテナンス・エンジニアとして各支社に配属します。その後、駅配属者を中心に、必要数を乗務員として養成していきます。
なお、募集条件の見直しを行い、今回から高専・大学卒業者の応募を可能とします。 |
| ・ |
社会人採用（高校・専門学校・短大・大学等卒業者） |
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多様な人材の確保による職場活性化を主な目的として引き続き実施します。職種は駅係員とメンテナンス・エンジニアとし、募集要項等は秋頃公表します。 |
| (3) |
旅行業配属予定者（旅行会社での実務経験者；グリーンスタッフ<契約社員>） |
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「びゅうプラザ」でカウンター業務等に従事します。 |
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