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JR東日本からのプレスリリースを年度別に掲載しています。(JR東日本広報部)
平成12年3月1日


平成13年度採用計画について

平成13年度の採用計画は下記のとおりです。なお、全体の採用規模は平成12年度並みの1,400人程度となります。

採用計画
大学等卒業者(総合職) 250人程度
鉄道事業配属予定者
・ 新卒者(短大・専門学校・高校卒業者)
・ 「社会人採用」(大学・短大・専門学校・高校卒業者)

900人程度
150人程度
旅行業配属予定者
(グリーンスタッフ<契約社員>)
100人程度
【合計】 1,400人程度
採用の職種等
(1) 大学等卒業者
総合職として、広く当社の事業エリア全般で運用します。
(2) 鉄道事業配属予定者
1. 新卒者(短大・専門学校・高校卒業者)
採用後は、駅係員またはメンテナンス・エンジニアとして各支社に配属します。その後、駅配属者を中心に、必要数を乗務員として養成していきます。
2. 社会人採用(大学・短大・専門学校・高校卒業者)
多様な人材の確保による職場活性化を主な目的として引き続き実施します。職種は駅係員とメンテナンス・エンジニアとし、募集要項等は秋頃公表します。
(3) 旅行業配属予定者(旅行会社での実務経験者;グリーンスタッフ<契約社員>)
「びゅうプラザ」でカウンター業務等に従事します。

※採用情報の詳細については、採用情報をご覧ください。