役員報酬

当社は、取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）に対し、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、日々の業務執行の対価として役位を踏まえた基本報酬を支給するとともに、グループとしての経営成績、株主に対する配当、当該取締役の当期実績及びグループ経営ビジョンの達成に向けた貢献度、サステナビリティに関する取組み等を踏まえた業績連動報酬を支給します。なお、基本報酬、業績連動報酬とも非金銭報酬は支給しません。
また、社外取締役（監査等委員を除く）に対しては、その職責に鑑み、業績連動報酬は支給せず、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、職務執行の対価として基本報酬を支給します。

取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）の基本報酬と業績連動報酬の割合については、各取締役の業績等に応じた加減算を除いて1：1としています。業績等に応じた加減算については、役位別の基礎額に加算60%～減算60%の範囲内で行います。

当社では、業績連動報酬等に係る指標を総合的に評価し、報酬額の算定に反映しています。業績評価にあたっては、代表取締役社長が、対象となる取締役に対して、年度経営戦略及びグループ経営ビジョンの達成に向けた目標設定面談及びトレース面談を実施することで、当期実績及び貢献度、サステナビリティに関する取組み等を確認しています。業績連動報酬について、現金報酬として毎年一定の時期に支給しています。
なお、非金銭報酬は支給していません。