私は現在、総務課の人事・研修グループに所属しており、所内の研修運営や、採用事務局などを担当しています。東電所では、急速な社員の若返りに伴う人材育成や技術の継承が急務の課題となっており、とりわけ研修計画の策定及び運営は、東電所全体の中でも非常に重要な業務の一つとなっています。
　成果がすぐに目に見える業務ではありませんが、自らが計画した研修が5年後10年後に実を結び、社員一人ひとりが持っている「無限の可能性」を発揮することができるように、実用的で魅力的な所内研修や部外のセミナー等を効果的に活用し、社員の育成に努めています。
　こうした研修などを通じて成長した社員が、それぞれ必要とされる役割を担い、鉄道の安全・安定輸送に貢献することができるように、今後も縁の下の力持ちとして、東電所の人材力・組織力を持続的に発展させるべく業務に邁進していきます。

　入社して約5年が経過し、これまで工事契約や人事業務を担当してきました。今後は、まだ経験していない財産や経理などの業務も経験し身に付けることで、「総務職のスペシャリスト」を目指します。そのためにも、自分から積極的に様々な業務にチャレンジし、先輩社員や上司がこれまで積み重ねてきたノウハウや知識をいち早く吸収し、自分自身のレベルアップを図り続けていくことが今後の目標です。