JR東日本の2つの採用
鉄道事業、生活サービス事業、IT・Suica事業の3つを柱に事業を展開しているJR東日本。これらの事業を力強く展開していくために幅広い事業フィールドとエリアがあります。そして、それぞれの仕事が有機的かつ効率的に連携していけるよう、「ポテンシャル採用」と「プロフェッショナル採用」の2つの採用を行っています。
ここでは、「ポテンシャル採用」と「プロフェッショナル採用」の違いをご紹介します。

ポテンシャル採用 Potential Careers 「鉄道事業」「生活サービス事業」「IT・Suica事業」

JR東日本が展開する広範なビジネスフィールドで活躍していただくことを期待しています。まずは、駅やメンテナンス部門、ショッピングセンターなどのJR東日本グループのサービスを展開する第一線の業務に従事した後、その経験をふまえて、企画部門やグループ会社などの幅広いフィールド・エリアで活躍していただきます。各々が有するポテンシャルのみならず、JR東日本が有する駅や輸送ネットワークなどの経営資源がもつポテンシャルを最大限に活かし、それらを組み合わせて新しいものを創りあげていきます。将来的には会社全体または各部門のマネジメントを担っていくことを期待しています。

求められること

自らの専門分野の実務能力や専門知識はもちろん必要ですが、JR東日本の多彩なフィールドのなかで、関係するさまざまな人と協力関係が築ける幅広い視野と豊かな人間性が求められます。そして何よりも、自らの個性を発揮しながらも周囲の人の力も引き出し、プロジェクトをマネジメントしていく「情熱」「使命感」「リーダーシップ」が求められます。

  • 鉄道事務
  • 列車制御システム・エネルギー・情報通信
  • 輸送・車両・機械
  • 保線・土木・建設
  • 建築
  • 生活サービス
  • IT情報システム
ポテンシャル採用のフィールドを見る

プロフェッショナル採用 Professional Careers 「鉄道事業」

駅、乗務員(車掌・運転士)、列車制御システム、エネルギー、情報通信、車両、機械、保線、土木、建設、建築といった鉄道事業の「第一線」で、地域に密着し、鉄道事業を支えるプロフェッショナルとして、JR東日本の顔となり、活躍していただきます。また、将来的に企画部門で活躍していただくことも期待しています。

求められること

お客さまにご満足いただくため、安全で信頼性の高い輸送と良質なサービスを提供することが、JR東日本の鉄道事業における重要な役割です。まずお客さまのことを第一に考えられること、チームワークのよい仕事ができることはもちろん、個性を発揮できるバイタリティーも求められます。

  • 駅・乗務員
  • 列車制御システム・エネルギー・情報通信
  • 車両・機械
  • 保線・土木・建設
  • 建築
プロフェッショナル採用のフィールドを見る

採用データ Recruiting Data


採用データ表

※()内は女性数再掲。

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