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職種紹介

JR東日本では、期待される役割に応じて、「ポテンシャル採用(総合職)」と「プロフェッショナル採用」の2つの採用コースを設けています。
また、「ポテンシャル採用(総合職)」には6つ、「プロフェッショナル採用」には5つの採用職種があります。やりたい仕事や自分の能力を最大限に発揮できるフィールドを選んで応募していただきます。

ポテンシャル採用(総合職)

個々人が有するポテンシャルのみならず、駅や輸送ネットワークなどのJR東日本グループが持つ経営資源を最大限に活かし、それらを有機的に組み合わせて新しいものを創り上げていきます。将来的には、会社全体または各部門の中核となり、マネジメントを担っていただくことを期待しています。

プロフェッショナル採用

関東、甲信越から東北までの広範な地域を営業エリアとして、「安全」と「お客さま満足」を徹底的に追求します。自らの使命をしっかり果たしながら、鉄道事業の最前線で地域を支え、地域社会の発展に深く貢献していきます。将来的には、企画部門や現場の管理者などマネジメントを担っていただくことも期待しています。